Carlos Clerencia, Intel: “No podemos esperar que las nuevas generaciones tengan como herramienta de colaboración el e-mail”

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Del ha celebrado la semana pasada su gran evento en nuestro país, el Dell Solutions Tour, en el que muestra sus últimos avances y tecnologías para la empresa. Entre los socios para el evento, Dell ha contado con Intel y Microsoft como principales patrocinadores. En el caso de Intel, entre las ponencias plenarias ha destacado la ofrecida por Carlos Clerencia, Director de Enterprise y Alianzas de Intel Ibérica que bajó el título “Dime cómo es tu puesto de trabajo y te diré cómo es tu empresa”, ha analizado las posibilidades de la empresa a la hora de ofrecer un puesto de trabajo a un empleado o “un espacio de trabajo”.

Durante el evento, en GlobbIT hemos podido entrevistar a Carlos Clerencia, quien nos explica que en la nueva era de las redes sociales y la movilidad, en la que los nuevos trabajadores son de la llamada generación de los “millenials”, «no puede ser que una empresa ofrezca como única herramienta de colaboración el correo electrónico.»

Cambiando el puesto de trabajo para cambiar la empresa

Ante la cuestión de si, realmente, modernizar el puesto de trabajo significa mejorar la efectividad de la empresa, Carlos Clerencia explica que “es una condición indispensable pero no suficiente” ya que debe haber también una transformación filosófica dentro de las organizaciones.

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Periodista especializado con más de 18 años de experiencia en tecnología. He sido director de publicaciones como Macworld (dedicada al mundo Apple) o TechStyle (dedicada a electrónica de consumo) y después he trabajado con TICbeat.com como responsable de desarrollo de producto, como Chief Content Officer en GlobbTV y es editor de Tech4Fun (http://tech4fun.es).

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